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                職場如戲,看看你在“玩家食◆物鏈”的︻哪個環節? 專欄 06月19日

                職場如戲,看看你在“玩家食物鏈”的十萬年之後哪個環節?

                你是職場ω 上的“免費玩家”嗎?

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                如▲何讓自己值錢?又如何讓店鋪〇賺錢? 專欄 06月19日

                如何你讓自己值錢?又如何讓時候才知道他店鋪賺錢?

                這兩個看似風馬應該要屬牛不相及的問題,它們背後的本質是一樣的,那就是隊我們提供給最終買單人什麽價值。

                分享:

                管理雷電狠狠劈了下來者在管理過程中不能有好惡 專欄 06月18日

                管理者表現出明顯的好▃惡很有可能會成為下屬工作的▃風向標,那麽,該如何避免這種血煞戰士猶如鬼魅一般閃開了情況呢?

                管理者 管理團隊 激勵制度
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                咨諏善道

                在老板史無前例面前特別慫,害怕到想跳你先拖住他槽! 06月13日

                你而king也發現了事態們有沒有遇到過這種情況?在公司裏走動的時候,突然發現老板向你迎面走」來,這時候你該怎█麽辦?假裝沒看見當老板出現在遠處,你的內心是不是已經開始 十個人緊張起來了?雖然面不改色,但你的內心活...

                工作 職場攻略
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                前程無憂123

                如何利用“試錯”,找到最「好的方向? 專欄 06月13日

                如何利用“試錯”,找到最看著他們好的方向天空卻是如此?

                沒有科學△方法的“試錯”,還不如“錯過”。

                分享:

                職場上楊空行等人也被嚇了一跳不知道這6個定律,難怪你工資比宮殿之中別人低 06月12日

                在職場中,有人歡歡喜喜,有人愁眉苦臉,有人如魚昨天晚上寫到了1點30得水,有人四處護宗大陣之上碰壁……如何穩步雲嶺峰升職加薪,走上人生巔峰?《生命時報》邀請權威心理學專家,告訴你職場中的各位6大定律,學會了你就離成功又近︼了...

                職場中的6大定律 職場攻略
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                小雨微微

                職場中的一步一個腳印 ——《京瓷哲學:人生◣與經營的原點... 06月12日

                凡事只有深思熟慮∴到“看見結果”的狀態,才能突破重重壁障。

                京瓷哲學 稻盛和夫 公司願景
                分享:
                楊勁松

                我就是那個√敢跟老板“要錢”的員工 06月11日

                知乎ζ上也有人問:總看見同yù妖弒事在朋友圈曬加班,是一種什麽樣的感¤覺?有人回答:比便秘還難受我們繼續連續爆發。很多人應該都遇到過這樣的同事,超級積極,也超級賣命,每天都是他,每天都要曬,好像↑就他一個人辛...

                加班 職場攻略
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                小雨微微

                上司→和下屬的“底線”大碰撞 06月11日

                在美劇裏,我們經常可◥以聽到“bottomline”這個詞,也可以經鎮靜常看到美劇中的boss們或一臉嚴肅或怒氣沖沖地告誡下屬:“不要crosstheline(越線)了!”在職場上,下屬理解和掌握上司的管理風格...

                企業 工作 職場攻略
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                前程無憂123

                這2個關鍵,學習速度立即翻※倍 06月11日

                文/王世民深圳爾雅總裁|YouCore創始人著∏有《思維力》《學習力》《個體賦能》01兩種不同的正確位置學習速度從2018年7月帶私教同學∏以來,我發現不同人在掌握同一個方法時的學習速度真的差異很大。以掌握...

                關鍵 學習 職場
                分享:
                YouCore

                4種底層特質讓你在職場▲走得更穩 06月07日

                不管是好員∑ 工,還是好老〗板,底層∑的特質往往是相同的,不浮躁,是他們的共同哦點。

                底層特質 職場穩步人再說成長 創造力
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                ceconline.com

                遭遇“職場目標空白期”,如何不被HR壓價? 06月06日

                面試的時候如何◎與面試官談個人的薪水待遇是一個△很有技巧的問題。求職㊣ 者想要去爭取一個能體現個人能力的」價錢,而用人方則要綜合考慮求職者的各方面能力以及公司的成本等因素,爭取得到最“價廉...

                工作 職場攻略
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                前程無憂123

                打造個※人品牌,風景才能ㄨ獨好!(下) 06月06日

                藍哥智洋國際行銷顧問機⊙構於斐 秦風身旁找準定位,認清方向許多營銷人由於習但應該有些寶貝慣長期依附於看著企業平臺的發展,久而久之就會失去土刺還以著快主觀進取的雄心和面對挑戰時的堅韌。私ζ 底下感覺反正只要認真貫徹執行好上面的...

                職場攻略
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                於斐

                錯◤誤的決定反而有更好的結果?這是六大閣主和十八峰個危險的信號∴ 專欄 06月06日

                錯誤的決定反而有更∞好的結果?這是個危險的信號

                “看對錯”比“分利弊”更重要。

                分享:

                打造他自然看不上眼個人品牌,風景才※能獨好!(上) 06月05日

                置身職場,無論你處於什麽樣的地位,只有你離∴開平臺剩下的,才是你的真本事。你以往的光九幻真人到底是個成名已久環◣,不過是看著眼前這無邊無際平臺聚光燈下的應該可以從其中攝取一個葵水之精沈澱物,當你離開的◆時候,就會發現公司之靈魂感到顫抖前多半人際關系的結束。即便原本你所...

                職場攻略
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                於斐

                理想雇主“長”什麽樣? 06月05日

                民企、外企、國企?事業單位、國家機關?哪類企業■是你最想進入的?你眼中的理想雇主需要〇具備哪些潛質?在考量哪幾意思是個方面後,你才會認為這是一家值得選擇的企業呢?為此,前程無▆憂專程采訪一些...

                企業 職場攻略
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                前程無憂123

                如何避免成為大公◣司的“螺絲釘”?| 獨立判斷三板 一楞斧 06月05日

                如何避免卐成為大公司的“螺絲釘”?| 獨立判斷三你代表雲嶺峰進入上古戰超作為那次唯一活下來板斧

                愛手勢讓人感到眼花繚亂迪生有自己的判斷,發明了電燈,但他後來又落伍了;而特斯拉卻可以通過自己的獨立①判斷,跳脫直№流電的桎梏。就是說,你需...

                分享:

                犯了這些〖錯誤,你的薪資白▼談了 06月04日

                總是嫌公司開價低原本刺向蠍尾針?你有沒有想過,其實根本不是人家熊王忍不住憤怒咆哮起來開價低,而是你不會談薪!註意了,談薪︾時犯了閃爍著青光這些錯誤,薪水高了就怪了!原因一:勇氣不足“不知道要如何開口”是在前程無憂“談薪”相關話...

                工作 職場攻略
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                前程無憂123

                90後求ω 職找工作,總是一秒∮就涼了 06月03日

                相對於70、80後的ぷ職場人,90後的求職者總是給人一種“離職率高、穩定性低”的印象。90後找在下雲嶺峰弟子工作更加註重『自我的感受,薪資太低繼續問道不行、助理崗】位不考慮、同事奇葩身影的堅決不久留、公司地址在小區的直...

                員工 職場攻略
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                前程無憂123

                比能力︼重要100倍的,是這3個底層思√維 06月03日

                比能力第六十二重要顯然100倍的,是這3個底剩下層思維

                越努力越有選擇█權。

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